Diana Hannes

Über eine Anzeige von Federleicht Finden bin ich auf meine jetzige Stelle aufmerksam geworden und ich weiß noch genau, dass ich beim Lesen sofort dachte: Ja, genau das will ich!

Ich konnte mir meinen neuen Alltag durch die detaillierte und transparente Beschreibung sehr gut vorstellen und wusste auf Anhieb, worauf ich mich bewerbe. Nämlich genau auf das, was ich mir jahrelang gewünscht habe.

Der erste Kontakt war spontan, aber unglaublich angenehm: locker, informativ, ohne Druck. Und ich wusste immer, wo ich im Bewerbungsprozess stehe. Danke euch für diese durchweg positive Erfahrung!

Ich habe schon alles ausprobiert, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden: von Joyn-Anzeigen bis hin zu Radiowerbung und etliche, angeblich spezialisierte Agenturen. Das Ergebnis? Unglaubliche 35 Einstellungen +35 Kündigungen in weniger als 3 Jahren. Keiner hat bei uns die Probezeit überlebt, immer fing es gut an und wurde nach kurzer Zeit schlechter und schlechter.
Das waren über 300.000€ und viele, vieeeeele graue Haare, die ich verloren habe, bevor ich durch Zufall zu Diana gekommen bin. Natürlich war ich am Anfang skeptisch, aber ich kannte Diana zum Glück schon aus einem gemeinsamen Projekt. Und so haben wir zusammen einen allerletzten Recruiting-Versuch gestartet.
Was soll ich sagen.. Innerhalb von 8 Wochen war für alle unsere offenen Stellen die ideale Besetzung gefunden. Und ich hab endlich erkannt und verstanden, was all die Jahre schief gelaufen ist. Daher gebe ich von Herzen eine ganz klare Empfehlung. Wenn ihr das Gefühl habt, nur Mitarbeiter zu finden, mit denen es nicht funktioniert - geht zu Diana und Federleicht Finden. Denn es liegt nicht an euch!